南方科技大学行政管理部门工作人员招聘启事
日期:2019-08-14

  南方科技大学(以下简称“南科大”)是深圳市贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)》,依法设立的公办全日制高校。南科大作为国家高等教育综合改革试验田,将建设成为国际化高水平研究型大学,成为我国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的重要基地。根据《南方科技大学管理暂行办法》和筹建阶段的实际工作需要,特向社会公开招聘行政管理人员,欢迎认同南科大办学理念的优秀管理人员加盟。

  1、具有从事高校、科研机构、党政机关或企事业单位相关工作的丰富经历,了解高等教育发展规律,熟悉高校相关部门业务工作;认同南科大办学理念,愿意投身中国高等教育改革和创办一流大学的实践。

  2、具有开阔的国际化视野,勇于开拓创新;具有较强的组织领导与协调能力;具有较强的服务意识、大局意识和团队协作、无私奉献精神。

  3、具有丰富的相关工作业务知识和政策水平;工作思路清晰,善于沟通,有较强的社交能力;具有较好的语言表达和写作能力;工作主动积极、耐心细致、周到热情。

  4、具有本科及以上学历;具有高级专业技术职称;部门负责人的年龄在50周岁以下,部门主管的年龄在45周岁以下。特殊情况可适当放宽要求。

  1、具有相关工作经历,熟悉高校相关业务工作;认同南科大办学理念,愿意投身探索中国高等教育改革实验和创办一流大学的实践。

  2、具有国际化视野,勇于创新;具有较强的服务意识、报码!团队协作和无私奉献精神。

  3、具有一定的相关岗位工作经验;具有较好的语言表达和写作能力,善于沟通,有一定的社交能力;工作主动积极、耐心细致、周到热情。

  根据《南方科技大学管理暂行办法》规定,南科大教职工实行聘任制和合同管理,并根据聘期考核结果对工作人员进行续聘、调整或解聘。

  南科大按《南方科技大学薪酬制度(暂行)》为行政管理人员提供优厚的薪酬待遇和适宜的工作条件,以保障对优秀的管理型人才有很强的吸引力。相关福利参照深圳市有关规定执行。特殊人才或急需人才的待遇面议。

  有意加盟南科大的优秀管理者,请把应聘报名表于2012年1月27日前发送至人力资源部信箱。

  南方科技大学(以下简称“南科大”)是深圳市贯彻落实《国家中长期教育改革与发展规划纲要(2010-2020)》和《珠江三角洲地区改革发展规划纲要(2008-2020)》,依法设立的公办全日制高校。南科大作为国家高等教育综合改革试验田,将建设成为国际化高水平研究型大学,成为我国重大科学技术研究与拔尖创新人才培养的重要基地。根据《南方科技大学管理暂行办法》和筹建阶段的实际工作需要,特向社会公开招聘行政管理人员,欢迎认同南科大办学理念的优秀管理人员加盟。

  1、具有从事高校、科研机构、党政机关或企事业单位相关工作的丰富经历,了解高等教育发展规律,熟悉高校相关部门业务工作;认同南科大办学理念,愿意投身中国高等教育改革和创办一流大学的实践。

  2、具有开阔的国际化视野,勇于开拓创新;具有较强的组织领导与协调能力;具有较强的服务意识、大局意识和团队协作、无私奉献精神。

  3、具有丰富的相关工作业务知识和政策水平;工作思路清晰,善于沟通,有较强的社交能力;具有较好的语言表达和写作能力;工作主动积极、耐心细致、周到热情。

  4、具有本科及以上学历;具有高级专业技术职称;部门负责人的年龄在50周岁以下,部门主管的年龄在45周岁以下。特殊情况可适当放宽要求。

  1、具有相关工作经历,熟悉高校相关业务工作;认同南科大办学理念,愿意投身探索中国高等教育改革实验和创办一流大学的实践。

  2、具有国际化视野,勇于创新;具有较强的服务意识、团队协作和无私奉献精神。

  3、具有一定的相关岗位工作经验;具有较好的语言表达和写作能力,善于沟通,有一定的社交能力;工作主动积极、耐心细致、周到热情。

  根据《南方科技大学管理暂行办法》规定,南科大教职工实行聘任制和合同管理,并根据聘期考核结果对工作人员进行续聘、调整或解聘。

  南科大按《南方科技大学薪酬制度(暂行)》为行政管理人员提供优厚的薪酬待遇和适宜的工作条件,以保障对优秀的管理型人才有很强的吸引力。相关福利参照深圳市有关规定执行。特殊人才或急需人才的待遇面议。

  有意加盟南科大的优秀管理者,请把应聘报名表于2012年1月27日前发送至人力资源部信箱。